Как настроить эффективную работу вашей компании через РАБОЧИЕ ИНСТРУКЦИИ?
Гайд-инструкция по устранению организационного хаоса!
Как настроить эффективную работу вашей компании через РАБОЧИЕ ИНСТРУКЦИИ?
Гайд-инструкция по устранению организационного хаоса!
Запишитесь на консультацию
Пройдите короткий ТЕСТ:
Насколько вашей компании нужна система должностных папок?
1. Увольняясь, сотрудники уносят с собой большую часть опыта?
- В вашей компании успешные действия не фиксируются?
- У вас нет системы передачи опыта?
- У вас нет системы передачи опыта?
2. Инструкции и регламенты никто не использует, даже если они написаны?
- У вас есть инструкции, но они забрасываются в долгий ящик и не работают?
- В компании не принято читать документы, проще спросить или пробовать, пока не получится?
- В компании не принято читать документы, проще спросить или пробовать, пока не получится?
3. Сотрудники постоянно отвлекают руководителя и друг друга простыми и типовыми вопросами?
- Новые сотрудники долго входят в курс дела и выдают низкую эффективность?
- Текущий персонал «бойкотирует» стажеров из-за того, что они их отвлекают?
- Текущий персонал «бойкотирует» стажеров из-за того, что они их отвлекают?
4. Персонал не развивается и организация медленно
превращается
в «болото»?
- У Вас нет системы внутреннего обучения?
- Чтобы компетентный сотрудник вырос требуются годы?
- Чтобы компетентный сотрудник вырос требуются годы?
Ключ к ТЕСТУ: Вы ответили «ДА» на 1 или 2 вопроса? Вводите правильные РАБОЧИЕ ИНСТРУКЦИИ!
Какие задачи помогут решить «РАБОЧИЕ ИНСТРУКЦИИ»?
1. Наладить БЫСТРЫЙ и КАЧЕСТВЕННЫЙ ввод сотрудников в должность, чтобы получать от них необходимые результаты.
2. ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ руководителей на развитие компании за счет правильного делегирования.
3. Подготовить ОСНОВУ для внутреннего эффективного обучения на основе бизнес-процессов.
4. СОЗДАТЬ БАЗУ для делегирования ответственности и построения системы
контроля качества.
5. ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ сотрудников на 35% и выше.
ПОЧЕМУ НАШЕМУ ОПЫТУ ДОВЕРЯЮТ?
Работаем с 1996 года!
Входим в 5-ку ведущих консалтинговых компаний Сибирского региона!
Занимается образованием и консультациями владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса: помогаем наводить порядок в компаниях через эффективное управление, повышение производительности и настройку бизнес-процессов!
В среднем, мы помогаем примерно 30-40 компаниям в месяц быть более производительными и зарабатывать больше!
Все наши эксперты имеют практический опыт работы с разными сферами бизнеса и разными по объему компаниями (от 5 до 1500 человек)!
География наших клиентов: Россия (Омск, Екатеринбург, Тюмень, Югра, Крым, Санкт-Петербург, Новосибирск, Барнаул и другие), Казахстан (Нурсултан, Петропавловск, Павлодар)!
Входим в 5-ку ведущих консалтинговых компаний Сибирского региона!
Занимается образованием и консультациями владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса: помогаем наводить порядок в компаниях через эффективное управление, повышение производительности и настройку бизнес-процессов!
В среднем, мы помогаем примерно 30-40 компаниям в месяц быть более производительными и зарабатывать больше!
Все наши эксперты имеют практический опыт работы с разными сферами бизнеса и разными по объему компаниями (от 5 до 1500 человек)!
География наших клиентов: Россия (Омск, Екатеринбург, Тюмень, Югра, Крым, Санкт-Петербург, Новосибирск, Барнаул и другие), Казахстан (Нурсултан, Петропавловск, Павлодар)!
несколько фактов
О «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ»:
О «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ»:
✓ 29 лет в бизнесе.
✓ Родоначальники кадрового и образовательного бизнеса в Омске.
✓ 1 место в рейтинге кадровых агентств Омска.
✓ >350 компаниям помогли с подбором персонала, закрыв >7500 вакансий.
✓ >1000 тренингов провели в >15 городах России и СНГ.
✓ >15000 человек обучили.
✓ Проекты по повышению эффективности в >30 нишах.
✓ Родоначальники кадрового и образовательного бизнеса в Омске.
✓ 1 место в рейтинге кадровых агентств Омска.
✓ >350 компаниям помогли с подбором персонала, закрыв >7500 вакансий.
✓ >1000 тренингов провели в >15 городах России и СНГ.
✓ >15000 человек обучили.
✓ Проекты по повышению эффективности в >30 нишах.
НАС
ВЫБИРАЮТ:
ВЫБИРАЮТ:
○ Когда нужно через АДЕКВАТНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДИАГНОСТИКУ найти реальную причину проблем в компании.
○ Когда нужно БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ и с помощью четких практичных инструментов решить проблемы в найме, производительности, продажах, мотивации команды и т.д.
○ Когда хотят БЕЗ СТРЕССА построить продуктивную команду, увеличить прибыль Х2 через эффективную организацию, ускорение бизнес-процессов и обучение.
○ Когда нужно БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ и с помощью четких практичных инструментов решить проблемы в найме, производительности, продажах, мотивации команды и т.д.
○ Когда хотят БЕЗ СТРЕССА построить продуктивную команду, увеличить прибыль Х2 через эффективную организацию, ускорение бизнес-процессов и обучение.
С НАМИ СМОЖЕТЕ БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ, ДЕНЕГ И СТРЕССА:
▷ Эффективно организовать бизнес-процессы.
▷ Повысить личную эффективность.
▷ Ставить цели и быстро достигать их.
▷ Построить продуктивную команду и поддерживать ее боевой дух.
▷ Внедрить системный подход.
▷ Стать успешным и счастливым.
Тел.: 8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
▷ Повысить личную эффективность.
▷ Ставить цели и быстро достигать их.
▷ Построить продуктивную команду и поддерживать ее боевой дух.
▷ Внедрить системный подход.
▷ Стать успешным и счастливым.
Тел.: 8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Компания «ТРИЭС-Персонал»
Помогаем достигать целей бизнеса через оценку, найм, эффективную организацию процессов и обучение команды. 29 лет в бизнесе!
8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Если Вы хотите узнать больше о компании «Триэс-Персонал», переходите по ссылке.
© 2025 «ТРИЭС-Персонал»
Политика конфиденциальности
© 2025 «ТРИЭС-Персонал»
Политика конфиденциальности